WAGNER Group GmbH - Zentrale Langenhagen/Hannover - Deutschland
Ihr Aufgabenbereich
Sie beraten, unterstützen und coachen Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (z. B. bei personalrelevanten Veränderungsprozessen, personellen Einzelmaßnahmen, Versetzungen oder disziplinarischen Maßnahmen).
Außerdem arbeiten Sie an verschiedenen Grundsatzthemen sowie der kontinuierlichen Optimierung aller HR-Prozesse mit und treiben dabei den Change-Prozess voran.
Darüber hinaus betreuen Sie Arbeitsrechtsfälle, begleiten Kündigungsverfahren und führen Austritts- und BEM-Gespräche durch.
Sie fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Dabei behalten Sie stets die Optimierung und Auswahl unserer Rekrutierungskanäle im Blick.
Das Bewerbermanagement sowie die Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, einschließlich anschließender Vertragsverhandlungen mit den Bewerbenden innerhalb Ihres Betreuungsbereiches gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Sie sind verantwortlich für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau für einen definierten Betreuungsbereich, einschließlich der Personalbudgetplanung.
In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit HR-Services zusammen.
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, BWL, Soziologie, Wirtschaft- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im Personalumfeld und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie HR- und Kollaborationstools (Confluence, Trello o. Ä.)
In einer vergleichbaren Funktion konnten Sie sich bereits bei der arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden behaupten.
Sie beherrschen die Techniken zu einer guten Gesprächsführung und kennen vielfältige Methoden zur Personalgewinnung, insbesondere im technischen/gewerblichen Umfeld.
Weiterhin zeichnen Sie sich durch sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus.
Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Die Sicherheit eines international tätigen und unabhängigen Familienunternehmens
Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Jobticket
Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Vorstellung zu Eintrittstermin und Vergütung per E-Mail an bewerbungen@wagner.de.
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