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Ihr Aufgabenbereich

•    Führung des Teams Unternehmenskommunikation inklusive der Funktion Marketing
•    Umsetzung unserer Vision der Unternehmenskommunikation als ganzheitlicher Ansatz mit den drei Bestandteilen: „Corporate Design“, „Corporate Communications“ und „Corporate Behavior“
•    Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie, die von der Unternehmensstrategie und dem Markenkern abgeleitet, die „Seele der Unternehmung“ transportiert
•    Gestaltung einer integrierten Unternehmenskommunikation, also die zeitliche, formale und inhaltliche Integration sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen, -kanäle und -instrumente
•    Verantwortung für die inhaltliche Einschätzung und Entwicklung von Themen und Kernbotschaften
•    Steuerung der PR und Pressearbeit, Corporate Publishing und kompletter Kommunikationskampagnen, Gremien- und Verbandsarbeit in Print, Digital und Direkt
•    Gestaltung der Customer Journey, Management der Touch Points, Content Marketing und Lead Generation
•    Pressesprecherfunktion für das gesamte Unternehmen, einschließlich der Kontaktpflege zu Journalisten und Medienvertretern, Netzwerkpflege mit Journalisten, Multiplikatoren und Verbänden
•    Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern (u. a. Agenturen und Messedienstleister)
•    Einführung und Messung von KPIs für den Fachbereich, Tracking und kontinuierliche Optimierung anhand der Kennzahlen sowie Planung und Steuerung des Budgets

Ihr Profil

•    Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalismus/PR, Germanistik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
•    Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Presse, PR und Social Media
•    Tiefes Verständnis für Kommunikation und Veränderungsprozesse in Kombination mit Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
•    Talent im schnellen Aufbau von guten Beziehungen zu Kollegen (m/w/d) auf allen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Rollen inklusive sehr guter Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten über Führungsebenen und Organisationsbereiche hinweg
•    Erfahrung in der Digitalisierung von Kommunikationskanälen sowie mit der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen (analog und digital)
•    Exzellentes Sprachgefühl, hohe Textaffinität sowie hoher Qualitätsanspruch
•    Kreative Gestaltungsfähigkeit bei gleichzeitigem Vermögen an Koordination und Projektmanagement sowie die Fähigkeit, auch komplexe und abstrakte Themen zielgruppengerecht und verständlich darzustellen
•    Hohes Maß an sozialer Kompetenz: empathisch, wertschätzend, partnerschaftlich, begeisterungs- und teamfähig
•    Ausgezeichnete und stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

•    Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht, sowie Leistung gefragt und gefördert wird.
•    Bei der WAGNER Group GmbH finden Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und den Anspruch an hohe Professionalität.
•    Sie passen zu uns, wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, internationalen Wachstumsunternehmen suchen.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns unter Angabe Ihrer Vorstellung zu Eintrittstermin und Vergütung per E-Mail an bewerbungen@wagner.de oder per Post an:

WAGNER Group GmbH
Personalabteilung
Schleswigstraße 1-5
30853 Langenhagen
bewerbungen@wagner.de