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Ihr Aufgabenbereich
  • Entwicklung von Testkonzepten, sowohl für unser ERP-System Business Central als auch für die umgebende Anwendungslandschaft
  • Aufbau und Bereitstellung von geeigneten Testumgebungen für manuelle und automatisierte Tests
  • Erstellung einer Roadmap zur Umsetzung von Testfällen und Priorisierung entsprechend ihrer Wichtigkeit, sowie regelmäßige Aktualisierung und Anpassung
  • Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Testplänen und -skripten
  • Begleitung der Fachabteilungen und der Entwickler bei der Erstellung von automatisierten Tests / Unit Tests
  • Kontinuierliche Verbesserung des Testmanagements durch Technologie Scouting und Adaption weiterer Tools und Methoden
  • Kontinuierliche Qualitätssicherung der entwickelten Tests durch Reviews
  • Monitoring der Testergebnisse und des Testabdeckungsgrads unserer Systeme, um Schwachstellen in der Testabdeckung zu identifizieren
  • Anleitung der Integrations- und Regressionstests bei größeren Upgrades
  • Ausrichtung des Testmanagements auf das Ziel, CI/CD für unser ERP-System zu ermöglichen
  • Programmierung von Unit Tests für Business Central in der Sprache AL, je nach Kenntnisstand und Bedarf
Ihr Profil
  • Erfahrung in der Entwicklung von Teststrategien und -prozessen
  • Fähigkeit, Testfälle zu erstellen und auszuführen sowie Testergebnisse zu analysieren und zu interpretieren
  • Kenntnisse im Bereich der Datenbankentwicklung und in der Arbeit mit Microsoft SQL Server
  • Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und -anforderungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Business Central oder anderen ERP-Systemen
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Erstellung von automatisierten Tests sowie Erfahrung mit Testautomatisierungstools, wie z.B. dem AL Test Runner
  • Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache AL und/oder C/AL
  • Fähigkeit, in einem agilen Entwicklungsumfeld zu arbeiten und kontinuierliche Integration und Bereitstellung (CI/CD) zu unterstützen
  • Starke Problemlösungs- und Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
  • Die Sicherheit eines international tätigen und unabhängigen Familienunternehmens
  • Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Jobticket
  • Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
  • Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
  • Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Vorstellung zu Eintrittstermin und Vergütung per E-Mail an bewerbungen@wagner.de.

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Personalabteilung
Schleswigstraße 1-5
30853 Langenhagen
bewerbungen@wagner.de