WAGNER Group GmbH - Zentrale Langenhagen/Hannover - Deutschland
Ihr Aufgabenbereich
Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Gestaltung und Koordination aller HR-relevanten Themen mit dem Fokus Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der hauseigenen Akademie.
Die Erstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten für Personalentwicklungsmaßnahmen und die Führungskräfteentwicklung, abgeleitet aus den Führungsleitlinien, begeistert Sie.
Innerhalb Ihrer Funktion betreuen Sie den Auf- und Ausbau des Talent-, Kompetenz- sowie Retentionmanagements.
Sie schaffen Grundstrukturen und erarbeiten Grundsatzthemen im Kontext der Personalentwicklung (z. B. Definition von Soll-Kompetenzen je Funktion).
Darüber hinaus steuern und optimieren Sie unseren Onboarding-Prozess.
Sie fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen.
Darüber hinaus wirken Sie bei der operativen Umsetzung der HR-Strategie mit und leiten verschiedene Projekte innerhalb der Personalentwicklung.
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, BWL, Soziologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbaren Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung in der Personalentwicklung und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie HR- und Kollaborationstools (Confluence, Trello o. Ä.)
Die Erstellung von Konzepten und das Erarbeiten von Grundsatzthemen konnten Sie bereits in anderen Funktionen unter Beweis stellen.
Sie beherrschen die Grundlagen des Projektmanagements und verschiedene Moderationstechniken.
Weiterhin zeichnen Sie sich durch sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Unser Angebot
Die Sicherheit eines international tätigen und unabhängigen Familienunternehmens
Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Jobticket
Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns unter Angabe Ihrer Vorstellung zu Eintrittstermin und Vergütung per E-Mail an bewerbungen@wagner.de.
WAGNER Group GmbH Personalabteilung Schleswigstraße 1-5 30853 Langenhagen bewerbungen@wagner.de